La Ville d'Aubange recrute des chefs de bureau administratif (h/f/x) - À titre contractuel - niveau AM1, notamment : un chef de service Finances et un chef de service de Cohésion sociale.
Conditions de recrutement
- être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
- jouir de ses droits civils et politiques ;
- être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
- avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
- être âgé de 18 ans au moins ;
- la possession du permis de conduire B est un atout ;
- être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type long ou universitaire, ou un titre positionné aux niveaux 7 ou 8 dans le cadre francophone de certification.
En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles.
Toutes les conditions précitées doivent être remplies à la date de clôture des candidatures.
- satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en deux épreuves :
- une épreuve écrite ;
- une épreuve orale se présentant sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres de la commission et qui permet :
- d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc. ;
- de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
- d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
- d'évaluer ses aptitudes, à savoir son potentiel évolutif ;
- d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.
Seuls les candidats qui ont réussi l’épreuve précédente sont invités à participer à la suivante. Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus.
Dès après le recrutement, il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.
Conditions de travail
Régime de travail Maximum 38 heures/semaine, temps plein
Contrat CDD en vue d’un CDI
Salaire Barème AM1 : min. 22.032,79 € - max. 34.226,06 € ; soit indexé au 01/03/2026 : min 47.694,38 € – max 74.089,15 € (montants annuels bruts pour un temps plein)
Avantages - Chèques-repas (8 €/ jour presté)
- Pécule de vacances
- Allocation de fin d’année
- Pension du deuxième pilier (épargne pension : 3% du salaire brut)
- 27 jours de congé (pour une année complète de prestation à temps plein)
Dossier de candidature
- A adresser sous pli recommandé au Collège communal d’AUBANGE
22, rue Haute à 6791 ATHUS
ou
- A déposer contre accusé de réception au service du personnel de la Ville d’AUBANGE
38, rue Haute à 6791 ATHUS
ou
- A envoyer par mail au service du personnel de la Ville d’AUBANGE (un accusé de réception sera renvoyé)
Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :
- lettre de motivation ;
- curriculum vitae ;
- copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
- extrait de casier judiciaire (modèle de base : 595) daté de moins de 3 mois ;
- copie du permis de séjour, le cas échéant ;
- document(s) d’aide à l’emploi, le cas échéant.
Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
-->Les candidatures doivent être rentrées pour le 5 août 2026 au plus tard, le cachet de la poste ou la date de l’accusé de réception faisant foi.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du service du personnel (( 063/38.09.58 ou 063/43.03.22).