Catégorie : Recrutement Page 6 of 10

La Ville d’Aubange procède au recrutement d’étudiants (h/f) – auxiliaires polyvalents – à titre contractuel – pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve de recrutement 2023-2024.

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– A adresser sous pli recommandé au CPAS d’AUBANGE, à l’attention de la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération n°39 à 6791 ATHUS

ou

– A envoyer par mail à la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE (un accusé de réception sera renvoyé) : personnel-mrs@aubange.be

ou

– Sur rendez-vous : à déposer contre accusé de réception auprès de la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération n°41 à 6791 ATHUS.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 28 février 2022 au plus tard.

Description du recrutement – Étudiants entretien buanderie

La Ville d’Aubange procède au recrutement d’étudiants (h/f) – aides-cuisiniers – à titre contractuel – pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve de recrutement 2023-2024.

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– A adresser sous pli recommandé au CPAS d’AUBANGE, à l’attention de la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération n°39 à 6791 ATHUS

ou

– A envoyer par mail à la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE (un accusé de réception sera renvoyé) : personnel-mrs@aubange.be

ou

– Sur rendez-vous : à déposer contre accusé de réception auprès de la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération n°41 à 6791 ATHUS.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 28 février 2022 au plus tard.

Description du recrutement – Étudiants Aides-cuisiniers

La Ville d’Aubange procède au recrutement de deux infirmiers(ères) en Chef (H/F/X)  à temps plein ou à temps partiel – à titre contractuel (H/F) – niveau B4.1 – pour le CPAS d’Aubange.

Les dossiers de candidature sont à adresser :

– Soit envoyé sous pli recommandé, à l’attention de la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération, 39 à 6791 ATHUS (AUBANGE) avec mention : « Recrutement Infirmier en Chef » ;

– Soit envoyé par courriel à l’adresse : personnel-mrs@aubange.be (un accusé de réception vous sera transmis en retour) ;

– Soit déposé personnellement à la Résidence BELLEVUE, directement à la Gestionnaire des Ressources Humaines de la Résidence BELLEVUE, avenue de la Libération, 41 à 6791 ATHUS (AUBANGE), contre accusé de réception, pour le 28 février 2022 au plus tard.

Description du recrutement : Infirmiers en Chef B4.1

La Ville d’Aubange procède à la constitution d’une réserve de recrutement d’aide-cuisiniers – à temps partiel ou à temps
plein – à titre contractuel (H/F) – niveau E2. Aucun diplôme n’est exigé.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 11 janvier 2023 au plus tard. 

Cliquez ici pour connaitre les conditions et modalités du recrutement

La Ville d’Aubange procède à la constitution d’une réserve de recrutement de personnel d’entretien (H/F) – a
titre contractuel – niveau E2. Aucun diplôme n’est exigé.

Les candidatures doivent être rentrées pour le 11 janvier 2023 au plus tard. 

Cliquez ici pour connaitre les conditions et modalités pour postuler

La Ville d’Aubange constitue une réserve de recrutement d’accueillants extrascolaires pour le service jeunesse.

L’accueillant extrascolaire interagit avec les enfants et informe leur entourage sur le déroulement de leur journée et les remarques éventuelles. Il/elle gère son énergie dans les interactions afin de garantir la qualité des échanges et mobilise les enfants à participer aux activités qui se déroulent en dehors de l’horaire scolaire. Il/elle contrôle les présences et le bon déroulement des activités et interactions entre les enfants.

Activités prioritaires demandées par la fonction (liste non exhaustive) :

• Attirer l’attention des parents sur un besoin de l’enfant ;
• Rappeler les consignes de la vie en groupe aux enfants ;
• Surveiller le bon déroulement des jeux et des relations entre les enfants ;
• Surveiller les enfants en dehors des heures de cours ;
• Surveiller les repas et les siestes ;
• Vérifier les présences des enfants ;
• Informer et discuter avec le conseiller en prévention SIPP dans le cadre de l’analyse des risques annuelle ;
• Accompagner les élèves en classes vertes, de neige ou voyages scolaires ;
• Animer des activités, des jeux adaptés aux différentes phases du développement ;
• …

Complémentairement à ces activités prioritaires, il/elle pourrait également être amené(e) à (liste non exhaustive) :

• Assurer le suivi administratif journalier ;
• Assurer le suivi des dossiers administratifs liés à l’accueil extrascolaire et aux demandes de subsides ;
• Commander le matériel utile à l’organisation des activités ; ;Planifier les horaires des plaines de vacances ;
• …

Ce poste vous intéresse ?

Vous aimeriez travailler en contact avec les enfants?

Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 16 janvier 2023 au plus tard.

Descriptif de l’offre et modalités

La Ville d’Aubange procède à l’engagement de :

L’animateur (h/f) encadre les enfants lors d’activités et veille au bon déroulement de celles-ci. Il surveille les enfants et les accompagne durant les animations comme pendant les temps de pause, de repas ou de détente. L’animateur propose des activités dans des domaines variés : artistiques, sportifs, ludiques, scientifiques, multimédia, etc. en tenant compte du matériel, de l’espace et des locaux à sa disposition.
La diversité des animations cultive les facultés motrices, manuelles, intellectuelles, sensorielles et sociales. L’animateur est à l’écoute de son groupe afin de répondre à ses attentes pour en favoriser l’expression et en gérer la dynamique dans le respect de chaque individu.

Activités liées à la fonction :

• Création, organisation et mise en place d’animations à destination d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents avec le matériel mis à disposition ;
• Encadrer, surveiller et veiller à la sécurité un groupe d’enfants d’âges variables et/ou d’adolescents ;
• Collaboration avec des interlocuteurs et retours faits aux parents.

Savoirs :

Connaître différentes techniques d’animations, concevoir des animations adaptées aux différents publics, constituer, soutenir et diriger un groupe, respecter les règles de déontologie, d’hygiène et de sécurité, travailler en équipe, se montrer accueillant(e) en créant un cadre familial et détendu.

Savoir-être :

Bonne communication, sens du contact, créativité, dynamisme, empathie, écoute, ouverture d’esprit, flexibilité, disponibilité et adaptabilité.

Ce poste vous intéresse? Vous avez envie d’intégrer une équipe motivée et dynamique?

Alors ne tardez-pas, adressez-nous votre dossier de candidature pour le 16 décembre 2022 au plus tard.

D’abord en complétant >> ce formulaire <<

Ensuite, en transmettant les documents suivants :
– copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
– copie du brevet d’animateur, le cas échéant ;
– extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois (modèle 2) ;
– copie du permis de séjour, le cas échéant.

Descriptif de l’offre et modalités – Animateurs

Descriptif de l’offre et modalités – Etudiants

La Ville d’Aubange procède à l’engagement d’un gestionnaire des ressources humaines à orientation gestion de paie.

Le gestionnaire de paie a pour mission principale la bonne gestion et l’encodage des informations utilisées dans le cadre du calcul du traitement des agents de l’administration ainsi que les interactions avec les organismes liés à la gestion des salaires. Il conseille les agents dans le choix des différentes possibilités de congés selon leur situation personnelle.

Rôle et tâches : 

• Gestion de paie
  – Calcul des salaires et des différentes primes
  – Gestion de la fiche fonction des agents de sa création à sa clôture
  – Mise à jour des dossiers des agents
  – Encodage des prestations et de frais de déplacement 
  – …
• Accompagner et conseiller les agents
  – Comprendre une fiche de paie et avoir la capacité de l’expliquer aux agents
  – Conseiller les agents dans leurs choix concernant les types de congé auxquels ils ont droit, le pourcentage de précompte à retenir
  – …
• Interlocuteur des différents organismes liés à la gestion des salaires et des paies
  – Encodage et transmission d’informations ou de documents à destination des organismes externes
  – Gestion des dossiers des différents aides à l’emploi
  – Accompagner le vérificateur des lois sociales lors des contrôles et assurer le suivi selon les remarques formulées
  – …
• Mise à jour de ses connaissances, suivi de l’évolution de la législation
  – Revenir vers son responsable de service lors de changement ou d’évolution de la législation afin de se renseigner sur les applications en découlant
  – …

Intéressé/e ?

Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 17 août 2022 au plus tard

Descriptif de l’offre et modalités

Avis RH Gestion de paie D4

Avis RH Gestion de paie D6

La Ville d’Aubange procède au recrutement d’un Directeur adjoint de maison de repos pour le CPAS.

En collaboration avec le Directeur de la Maison de repos, vous assurez la coordination des services de la Maison de repos entre eux, et avec les services du CPAS, pour offrir une qualité de vie aux résidents dans le cadre budgétaire défini.

Tâches et responsabilités : 

Seconder la Direction pour :

• Garantir le bon fonctionnement de l’établissement, de la qualité des prestations offertes et de la qualité de vie dans la résidence et dans le centre d’accueil de jour ;
• L’organisation des services et en contrôler leur efficacité ;
• Participer à la gestion de l’ensemble du personnel ;
• …

Support administratif à la Direction pour :

• Gérer des courriers ;
• Rédiger et finaliser des documents ;
• Assurer la gestion et le suivi de la facturation ;
• …

Intéressé/e ?

Adressez-nous votre dossier de candidature pour le 25 juillet 2022 au plus tard

Descriptif de l’offre et modalités