La Commune d’Aubange procède au recrutement d’un adjoint à la  Direction de la Maison de Repos à temps plein (H/F) – CDI ou statutaire – niveau D6 ou B1 – pour le CPAS d’AUBANGE et constitution d’une réserve de recrutement. Les candidatures doivent être rentrées pour le 05 novembre 2017 au plus tard.

Fonction :

          Assister la Direction de la maison de repos dans diverses tâches administratives ;

          Développer une culture qualité au sein de l’établissement, accompagnement des équipes dans leur réflexion pour assurer une amélioration continue de la qualité 

          Assurer la facturation des résidents et de l’INAMI (y compris mutuelles)

          Etre l’interlocuteur des résidents, des familles, …

          Rapports à la direction des dysfonctionnements, constats, observations, …

          Gérer des courriers

          Rédiger et finaliser des documents (courriers, rapports …)

          Tenir à jour les dossiers des résidents

          Trier et classer des documents

          Contrôler la conformité, l’exhaustivité des documents

          Assurer la gestion et le suivi de la facturation (hébergement, mutuelles, INAMI)

         

Conditions du recrutement :      

Conditions de recrutement communes aux barèmes D6 et B1 :

–          Être Belge ou ressortissant de l’Union Européenne ou non ressortissant de l’UE. Les candidats hors UE doivent être porteurs d’un permis de travail ;

–          Jouir de ses droits civils et politiques ;

–          Être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;

–          Avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;

–          Être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court;

–          Satisfaire à l’examen de recrutement qui consiste en l’organisation d’un maximum de trois épreuves conformément à l’article 42 du statut administratif communal en vigueur; Condition(s) de recrutement spécifique(s) au barème D6 :

–          Être dans les conditions APE au moment de l’engagement.

Conditions de recrutement spécifiques au barème B1 :

–          Pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans un poste administratif d’une maison de repos;

–          Être porteur d’un diplôme de l’enseignement supérieur de type court soit dans le secteur social soit dans l’enseignement;

Dès après le recrutement, il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.

Conditions de travail :

Régime de travail 38 heures/semaine, temps plein
Contrat                                                      CDI ou statutaire
Salaire Barème D6 ou B1 de la fonction publique avec des augmentations en fonction de l’ancienneté dans le service
Avantages –     Chèques-repas

–     Pécule de vacances

–     Allocation de fin d’année

–     Prime d’attractivité

Modalités de contact :

–          A déposer contre accusé de réception au service du personnel du CPAS d’Aubange contre accusé de réception : Avenue de la Libération, 39 à 6791 ATHUS ou

–          A envoyer par mail au service du personnel du CPAS d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) lefortg@aubange.be

Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants : 

–          lettre de motivation ;

–          curriculum vitae ;

–          copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;

–          une copie du passeport APE (pour le barème D6). Ce document peut être remis au moment de l’engagement.

–          copie du permis de séjour ou de travail, le cas échéant ;

–          Des attestations d’emploi pertinentes (pour le barème B1);

Les candidatures doivent être rentrées pour le 5 novembre 2017 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus :

–          Auprès de Monsieur le Directeur général  ( 063/37.20.01)

–          Auprès du Service du Personnel  ( 063/37.20.11)