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Ville d'Aubange
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Engagement d’un Brigadier – Responsable Technique (h/f/X) – à temps plein – à titre contractuel – niveau C1 –  pour le CPAS d’Aubange et constitution d’une réserve d’engagement

Emploi25/05/2023
Conditions d’engagement
  • être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
  • jouir de ses droits civils et politiques ;
  • être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
  • avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
  • Être titulaire du permis de conduire B ;
  • être porteur d'un diplôme de l'enseignement secondaire supérieur en rapport avec la fonction à exercer et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d'un titre de compétences de base délivré par le Consortium de validation de compétence et correspondant au niveau du diplôme de l'enseignement secondaire supérieur et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d’un titre de formation certifié et délivré par un organisme agréé par le Gouvernement wallon et disposer des aptitudes en gestion d’équipe ou être en possession d’un diplôme de chef d’entreprise homologué par la Communauté Wallonie-Bruxelles tel que délivré par l’Institut wallon de Formation en Alternance et des Indépendants et des Petites et Moyennes Entreprises (IFAPME) en lien avec l’emploi considéré et disposer des aptitudes en gestion d’équipe.
En cas de diplôme(s) étranger(s), fournir l’équivalence délivrée par la Fédération Wallonie-Bruxelles ; Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.
  • satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en un maximum de trois épreuves (article 42 du statut administratif en vigueur).
Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus et versés dans la réserve de recrutement. Dans le cas où la première épreuve est divisée en deux parties (QCM et rédaction ou situation problème), la réussite (50%) de chacune des deux parties est indispensable pour l’accession à la seconde épreuve. Il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps. Fonction MISSION : Le Responsable Technique (h/f/x) est chargé de la mise en œuvre de chantiers et de projets pour le CPAS d'Aubange. Il s'occupe de l'élaboration de cahiers des charges, de la gestion et de la surveillance des chantiers et des projets ainsi que du suivi administratif.  Il veille à atteindre les objectifs fixés pour lui et son équipe. Conditions de travail Régime de travail : 38 heures/semaine, temps plein Contrat : CDD en vue d’un CDI Salaire : Barème C1 : min 15.648,28 € - max 23.382,38 € ; soit indexé au 01/01/2023 : min 31.294,99 € - max 46.762,42 € (montants annuels bruts pour un temps plein) Avantages : - Chèques-repas - 26 jours de congé ( pour une année complète de prestation à temps plein ) - Pécule de vacances - Allocation de fin d’année - Pension du deuxième pilier (épargne pension : 3% du salaire brut) Dossier de candidature A adresser sous pli recommandé au Service du Personnel de la Ville d’Aubange rue Haute 22 à 6791 ATHUS ou A déposer contre accusé de réception au Service du Personnel de la Ville d’Aubange rue Haute 38 à 6791 ATHUS ou A envoyer par mail au Service du Personnel de la Ville d’Aubange (un accusé de réception sera renvoyé) job@aubange.be Les documents à annexer à l’acte de candidature sont les suivants :
  • lettre de motivation ;
  • curriculum vitae ;
  • copie du diplôme requis ou de l’équivalence ;
  • document(s) prouvant les aptitudes en gestion d’équipe ;
  • extrait de casier judiciaire daté de moins de 3 mois ;
  • copie du permis de séjour, le cas échéant ;
  • copie du permis de conduire B ;
  • document(s) d’aide à l’emploi, le cas échéant.
  • Tout dossier incomplet à la date de clôture du dépôt des candidatures sera écarté d’office.
En cas de réussite des épreuves, les candidats devront aussi fournir un :
  • extrait d’acte de naissance ;
  • certificat de domicile et de nationalité daté de moins de 3 mois ;
  • justificatif(s) ou attestation(s) d’expérience professionnelle ;
Les candidatures doivent être rentrées pour le 26 juin 2023 au plus tard, la date de l’accusé de réception faisant foi. Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du Service du Personnel (Tél. : 063/38.09.59 ou 063/43.03.22).
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