Recrutement d’ouvriers polyvalents(H/F/X) à temps plein – niveau E2 pour LE SERVICE TRAVAUX DE la Ville d’Aubange

 Conditions de recrutement

• être belge ou ressortissant ou non de l’Union européenne. Les ressortissants hors de l’Union européenne, restent soumis à la réglementation relative à l’occupation des agents étrangers applicable en Région wallonne ;
• jouir de ses droits civils et politiques ;
• être d’une conduite répondant aux exigences de la fonction ;
• avoir une connaissance de la langue française jugée suffisante au regard de la fonction à exercer ;
• être âgé de 18 ans au moins ;
• être titulaire du permis de conduire B ;
• pas de diplôme exigé ;

Toutes les conditions précitées devront être remplies à la date de clôture des candidatures.

Satisfaire à l’examen de recrutement prescrit consistant en un maximum de trois épreuves :

Par épreuves, on entend un examen écrit, oral, pratique ou une candidature répondant au statut, sur base desquels la commission de sélection évalue les candidats à l’emploi et effectue une comparaison des titres et des compétences.

• Un questionnaire à choix multiple : cette épreuve est destinée à évaluer les motivations, les connaissances générales et professionnelles des candidats et leur niveau de raisonnement. Elle se présente sous la forme d’un test éventuellement standardisé et informatisé ;
• L’épreuve peut se présenter sous la forme de tests d’aptitudes et, éventuellement d'un questionnaire de personnalité qui permettent d’évaluer les compétences des candidats et le degré de concordance du profil du candidat à celui de la fonction.
  Les tests sont administrés par le personnel communal formé à leur administration et interprétation. Les résultats de ces tests sont traités dans une stricte confidentialité.
• L’épreuve peut enfin se présenter sous la forme d’un entretien approfondi mené par les membres de la Commission de sélection et qui permet :
  • d'évaluer la personnalité du candidat, à savoir ses centres d’intérêt, sa sociabilité, sa résistance au stress, son esprit d’équipe, sa stabilité émotionnelle, sa faculté d’adaptation, etc. ;
  • de s’informer sur ses motivations, à savoir son intérêt pour la fonction, les besoins et valeurs qu’il cherche à satisfaire dans la vie professionnelle et qui doivent être en adéquation avec ce qui est proposé ;
  • d'évaluer ses compétences en analysant formations et expériences pour déterminer le niveau d’adéquation avec les compétences requises par la fonction à pourvoir ;
  • d'évaluer ses aptitudes, à savoir son potentiel évolutif ;
  • d'évaluer son niveau de raisonnement notamment par l’analyse de cas pratiques.

Les candidats devront obtenir au moins 50% de points à chaque épreuve et au moins 60% de points au total pour être retenus et versés dans la réserve de recrutement. Dans le cas où plusieurs épreuves sont organisées, seuls les candidats qui ont réussi l’épreuve précédente sont invités à participer à la suivante.

Il sera procédé à la constitution d’une réserve de recrutement valable pendant 2 ans et reprenant tous les candidats ayant satisfait aux examens mais non retenus dans un premier temps.

Fonction

MISSIONS
En tant qu’ouvrier polyvalent, l’agent sera notamment capable de :

- Gérer le matériel et les matériaux :

• nettoyer, ranger le matériel, les équipements et les locaux,
• prendre soin des outils et de leur tenue en état de marche ;

- Réaliser les travaux :

• assurer l’entretien et la maintenance des infrastructures et/ou des bâtiments ;
• travaux simples de menuiserie, de plomberie, d’électricité, de carrelage, de plafonnage, de
  maçonnerie, de voirie, de peinture et d’entretien de jardins (tonte, taille, etc.) ;
• veiller à la propreté du travail et nettoyer le chantier à l’issue du travail ;
• assurer le rôle de garde intempéries ;
• appliquer rigoureusement les règles de sécurité afin de veiller à sa propre sécurité ainsi qu'à celle
  de ses collègues et des usagers.

Il devra en outre disposer des compétences suivantes :

• une excellente condition physique (pour porter, creuser…),
• appliquer rigoureusement les règles en matière de bien-être au travail et de sécurité,
• respecter la déontologie et l'éthique,
• appliquer la réglementation et les procédures en vigueur dans l'institution,
• être capable de maîtriser les connaissances théoriques et pratiques nécessaires à l’exercice de ses
  fonctions,
• faire preuve de flexibilité.

Conditions de travail

Régime de travail 38 heures/semaine, temps plein

Contrat CDD (travail saisonnier)

Salaire Barème E2 : min. 14.133,53 € - max. 16.599,85 € - soit indexés au 01/03/2025 : min 29.995,59 € - max 35.229,86 € (montants annuels bruts pour un temps plein)

Avantages

• chèques repas
• pécule de vacances
• allocation de fin d'année
• pension du deuxième pilier (épargne pension : 3% du salaire brut)
• 26 jours de congés légaux